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精挑细选2019年面试技巧!求职前必看!

 

仪容仪表

    第一点,最不容忽视的就是仪容仪表了。不知道大家听过这句话没有:“You will never have a second chance to make the first impression.”中文意思是“你永远没有第二次给别人留下第一印象的机会。”

    所以给人的第一印象是非常重要的,毕竟第一,永远是第一,不能再来一次对不对。

肢体语言

    一个人的肢体语言是非常重要的。身体语言,指非词语性的身体符号。包括目光与面部表情、身体运动与触摸、姿势与外貌、身体间的空间距离等。我们在与人交流沟通时,即使不说话,可以凭借对方的身体语言来探索他内心的秘密,对方也同样可以通过身体语言了解到我们的真实想法。人们可以在语言上伪装自己,但身体语言却经常会“出卖”他们,因此,解译人们的体语密码,可以更准确地认识自己和他人。

    他是否自信,就看他是否眼神坚决、步伐坚定。他对这个职位是否感兴趣,不需要看他怎么说,只需要看他谈论时的神情、动作。

语言表达

    除了肢体语言之外,语言表达也是非常重要的。语言表达能力具体指用词准确,语意明白,结构妥贴,语句简洁,文理贯通,语言平易,合乎规范,能把客观概念表述得清晰、准确、连贯、得体,没有语病。

    面试的时候,应该多与面试官进行眼神交流,注意观察。如果面试官表现出对你的话题不感兴趣(如开始看向其他地方),应及时调整话题内容或结束话题。

    如果面试者的陈述过于繁琐或是过于简单,在大型面试中,都容易让面试官失去兴趣,最后得到不如意的结果。

个人简历

    当你递上个人简历的时候,是否想过面试官究竟想从中寻找什么?

    HR是怎样评估简历? HR解读个人简历不分高低贵贱,不唯年龄、资历、学历、地位和贡献论,只要把你的个人特点完全、充分、准确、传神地传递出来,让一个不认识、不了解你的人无任何歧义地在第一时间内把你安排到最适合你特长、你最喜欢的岗位上,这就是优秀简历的功效。

    优秀简历的标准是什么?陈述和自评完全符合事实;同时表述意境高于事实,充分展示出自己的价值,给阅者强烈震撼,印象深刻。

面试需求

    除了对面试的公司或学校要有所了解,面试者还需要了解公司和学校想要招聘或录取什么样的人。

    在职场面试中,讨论薪酬是面试的重要环节之一。那么说起薪酬,究竟要注意些什么?其实,如果面试者对于福利和薪酬过于斤斤计较,容易给应聘单位不务实的感觉。

    比起一味地要求薪资,更专注于谈论你能给公司创造的价值会更有帮助。毕竟如果你能创造超于他人的价值,那么薪酬自然随之而来了~

发表于:2019-1-7  被阅:387次

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